| 【相談者】 noke | 2010-08-28 14:42:17 |
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自己PRのための自分史を書いた後の次の一手は？ |
| yansonoさんこんにちは。 いつもブログ楽しく拝見させていただいてます。 私は、就職活動がそろそろ始まる大学3年生です。 自己PRを作るためにまず自己分析を始めました。 そこで、yansonoさんのブログの記事に沿って 高校以前と大学以降の自分史をダラダラ書きました。 それで、そこまでは良かったのですが そこからの次に行うべき事がうまくできずに 止まってしまいます。 次に行うべき事は 自分のロジックの積み上げ方を振り返り 最終的には、自分の手のひらを見つける事だと思いますが これを見つける事ができません。 自分で、ダラダラ書いた自分史を見ても これってPRになるの？エピソードになるものなの？ ってものばかりで自分の手のひらを見つける事ができません。 自己分析の自分史を書いた後の次に行うべき事について アドバイスをいただけたら幸いです。 yansonoさん宜しくお願い致します。 |
| 【回答者】 yansono | 2010-09-02 17:46:03 |
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手のひらの後ろに張り付いているもの。 |
| 企業が新卒に求める要素というのは、以前ある雑誌で掲載されたランキングですが、 1位 「積極性」 2位 「責任感」 3位 「コミュニケーション能力」 4位 「健康状態」 5位 「協調性」 などです。全て人間性が重視されている結果になっています。この人間性を示すものというのは、実は他人との関わり部分なんです。逆にいうと、これらの要素が自己PRから感じられれば、内定に近づくということ。 しかし、何も自分の経験から積極的な行動だけをピックアップしろと言っているわけではありません。積極性にはいろんな場面でいろんな積極性があるから。このランキングの言葉ありきで自己PRを考えると、キーワード症候群になってしまいます。 そうではなくて、これらキーワードの裏に張り付く要素を探し出す意識も必要。 「積極性」が発揮できるのはどうしてでしょう？それは周りが自分を認めてくれているからです。「責任感」を全うできるのはどうしてでしょう？それは周りが自分を信頼してくれているからです。「協調性」があるのはどうしてでしょう？それは周りが自分を支えてくれているからです。 なぜ認めてくれているのか？なぜ信頼してくれているのか？なぜ支えてくれているのか？それは、自分の行動は他人とのバランスで成立していることを無意識の中で理解しているからなんですね。 つまり、アナタが書いた自己分析の中から、いかに他人と関わったか？そして「物事に対する感謝」、さらに「他人の存在も認められる素直な心」が抱けているか？が仕事をする上でも大事になって来るんですね。 どんな会社でも最初は下っ端。先輩や上司に指示される立場。今までの自分の経験は基本的には持ち込めない。だから他人の意見を素直に聞け、フットワーク軽く、笑顔で応対できることで、他人の信頼を得ていきます。それによって初めて、積極性などのキーワードにつながるというわけ。 アナタの過去の経験で、以下に周囲に感謝すべきことがあったか？を考えてみてください。その表に張り付いているのが、手のひらですからね。 |
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