| 【相談者】 Akiyoshi | 2010-07-24 13:03:10 |
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転職相談について |
| 初めまして。Akiyoshiです。 毎日yansonoさんのブログ楽しみに読んでいます。 今、僕は社会人２年目ですが、 毎日これからどのように社会人生活を送って行こうか悩んでいます。 今、僕はメーカーの製造ラインの管理監督者として、働いています。 今の会社には、給与面でも福利厚生面、人間関係などはすごく 良くて、とても恵まれた環境にいると思うのですが、 これからずっとこの会社にはいたくない気持ちがあります。 理由としては、以下の３点で、 ①仕事内容 これが一番大きいのですが、正直あまり仕事内容に関して 面白くないです。上司を見ていても、将来、上司がやっている ような仕事はしたくないと思ってしまいます。 ②休みやすさ 僕は旅行がすごく好きでそのためには、まとまった休みが 取れないと厳しいのですが、それがこの会社には出来ません。 yansonoさんの言う働く動機をしっかり考えてこなかった結果 だと思っています。 ③会社の将来性 これは今は分からないにしても、正直不安なとこがあります。 以上が転職したい主な理由です。 今の会社は、とても働きやすくて会社の人もみんないい人なので、 余計、転職を思いとどまらせている感があります。 仕事内容よりも、働きやすさのほうが大事なんじゃないかなとか 思ったりもします。 また、特にこれと言って何をやりたいのかが、正直 はっきりしないという理由もあります。 また世の中にどんな仕事があるのかも良く分からないです。 だから、今は今を一生懸命頑張ろうと思って、 仕事に熱心に取り組んでいます。そうすれば、いつか 自分のやりたいことが見えてくるのかなとか思ったりもしています。ただ正直、半信半疑な面も大いにありますが･･･ そこで、今回yansonoさんに特に聞きたいことは、 ①自分がやりたいことを探すには、今どういうことに取り組んでいけばいいのか？どんな準備が必要なのか？ ②どういうきっかけで転職というものに踏み込んでいけばいいのか？ ③世の中の仕事の仕組みや業種、職種を知るには、 どういう手段があるのか？ 以上、長くなりましたが、最近すごく悩んでいるので、 相談させていただきました。 よろしくお願いします。 |
| 【回答者】 yansono | 2010-07-29 11:47:16 |
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手順と段階、そして今見えてない部分を見る意識。 |
| 2年目の現在、自分のキャリアプランを見据えて、いろいろ悩む気持ちはよくわかります。それは上昇志向であり未来志向だから、今のモヤモヤを抱えている自分をまずは認めてあげましょうね。 とはいえ、未来ばかり見ていても、未来は輝きません。キャリアアップには手順と段階があって、そこをキッチリ踏まえていかないと絶対に輝けないんです。だからこそ今の足元を冷静に見つめることが重要になってきます。 転職の理由はわかりました。これはこれで良いのですが、全ては未来で考えるべき事項なんです。貴女が挙げた3つの理由（仕事内容・休みやすさ・将来性）は、2年目の今の時点ではあまり関係ないですね（かろうじて、②の休みやすさに関しては今の時点でも考慮しべき事項ではありますが、優先順位として、今は仕事を優先すべきであり、その意味でも妥協できる範囲かなと考えます）。 人間は、どうして先のことを考えてしまうのでしょうか？それは現状に何らかの不満があるからです。現状の不満は環境を変えることでクリアにしたいと思ってしまいがち。だけど今現在、不満があるにも関わらず生活できているということは、自覚できてないけど、今の日常を支える「当たり前のこと」が不満事項とバランスして安定化させているんですね。ここを理解しないいけません。 アナタの場合は、少しは見えていて、それは例えば「給与面でも福利厚生面、人間関係などはすごく良くて、とても恵まれた環境にいる」という点はかなり大きいです。ここは大事な点なので強く言いますが、転職などの環境を変えることでアナタは、このカッコ書きの点を失うことになるんですよ。これはかなりデカイことです。というのは、世の中で、給与面や福利厚生、そして人間関係で恵まれていると感じることができる会社は本当に少ないからです。アナタの文章を読んでうらやましいと感じている人はたくさんいるはずよ（笑）。 以上を踏まえて、アナタが考えるべきことを僕なりにお伝えするとね、まずはキャリアアップのことは一切考えず、これでいいのか？という気持ちを抱えながら、今の仕事に集中してください。これが①の回答です。どんなに将来性に不安があっても、今の仕事に精通しないと、次のステージは見えてこないものです。幸いアナタは、「給与面でも福利厚生面、人間関係などはすごく良くて、とても恵まれた環境にいる」だから、仕事に集中できるはずなんですよ。 転職というのは、その手順と段階を踏まないと考えるべきではありません。あと最低3年、今の会社で5年は頑張りましょう。そして肩書きを得て下さい。管理職になれるまでは頑張りましょう。これが②の回答ね。転職価値を行なうと、アナタの人間性やキャラを全く会ったことのない別の会社の面接官に伝えていかないといけません。これは難しいんですよ。その時相手がアナタを信用する1つの尺度が、現職の在籍期間と肩書きです。これでまずアナタのキャリアを判断するわけだから。 最後に③ですが、世の中の仕事や仕組みを知るのは、今の会社にいるうちは見えないと思います。今の会社を飛び出して違う世界を知ることで、比較する力が備わってきます。そこからが視野を広げるスタートになります。 ただ、僕は転職ありきでアナタに話はしませんよ。今の貴女が見えている会社と、肩書きができた時に見えてくる会社は、違う姿に感じる部分もあるはず。その時にあらためて転職すべきかを考えればいいんです。結果的に転職しないで、今の会社にずっといて、今の会社しか知らなくても、それはアナタにとっての幸せかもしれないしね。 転職は、他人に自分を信用してもらって、自分で実績を売っていけるようにならないと、私のやりたいことは他にあるので、雇ってください的な考えでは、逃避にもつながりかねず、ドンドン深みにはまっていくからね。 ＜参考コラムシリーズ＞ 会社を辞めたくなった時に考えること http://ameblo.jp/yansono/theme-10008487526.html |
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