| 【相談者】 alyssa | 2010-06-05 01:05:20 |
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「身体が弱い」と言っても良い？ |
| 初めて質問させていただきます。 現在26歳、女です。 これまで定職に就いたことはなく、大学を半年遅れで卒業してから現在に至るまで、アルバイトや派遣で4回職が変わりました。 私は元々身体が強い方では無く、それに引き摺られてか精神的にもあまり強い方ではありません。色々な病院に度々厄介になっております。 両親には「無理しなくていい、バイトでもいい」と言われてはおりますが、その両親とて決して若くはありません。このままでは折角の老後の蓄えが私の病院代にすっかり化けてしまう恐れがあります。 せめて国や市に納めるお金と病院代くらいは自分で稼ぎたい、どうせ働いてお金を頂くのであればより長期的に雇い主に貢献出来る立場で働きたい、と思い正社員での仕事を探しています。 そこでお聞きしたいのですが、企業へのエントリー・面接等の際、あまり丈夫な身体ではないということを伝えても良いものなのでしょうか？ よく「健康をアピールしろ」「今現在問題が無いならわざわざ過去の病歴は言うな」といったニュアンスの文面を所謂マニュアルの類で見かけるのですが、正直なところ”健康である・全く問題ない”と言い切ってしまうことにはかなり抵抗があります。 実際、過去に体調を崩して退職したことも2回ありますし…。 生涯お世話になるかもしれない（少なくともこちらはそのつもりの）企業ですから、必要以上の嘘は吐きたくないのですが、採用する側としては応募者の心身の具合はやはり重要なポイントなのでしょうか？ 自分の”手のひら”も見つかっていない状態で心配すべきことではないのかもしれませんが、他人より弱いことを自覚している分、どうしても気になってしまいます。 お手すきの時で構いませんので、ご回答いただけると幸いです。 以上、長々と失礼致しました。 |
| 【回答者】 yansono | 2010-06-10 15:38:54 |
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ケースバイケースですね。 |
| 健康状態というのは、実は企業がもっとも気にする項目の１つです。というのは、どんな仕事であっても、組織である以上、自分の本意ではない業務や、身体を使う業務・庶務、あとは残業等の負荷が生じる仕事が必ずあるからです。 仕事で体調を壊されると、本人も会社もお互い不幸になるからね。 だから結論からすると、安易に、そして正直に最初から健康状態が良好でないということは言わないほうがいいでしょう。 身体が弱いから採用しないということでは必ずしもないんですが、懸念材料にはなるということですね。この点は、企業である以上やむを得ないところではあるので、貴女も認識しておいてください。 ただし仕事の探し方というのはありますよ。正社員にもいろんな分野があるので、どこに優先軸を置くか？ですね。正社員なら何でもできるのか？お給料が安くてもいいのか？正社員とは言え、やりたくない仕事でも大丈夫か？ など、挙げだしたらきりがないですが、中分類くらいで整理するのは必要。 あと、正社員ではなくても今までやってきたバイトや派遣の仕事は、貴女にとってどんな感じだったのか？仕事自体はやりがいあったけど環境で辞めざるを得なかったのか、そもそもその仕事が合わなかったのか、仕事の経歴で、他人をもっとも信用させるのは、今までの内容が一本の線になって物語が出来上がってることです。物語があればその先のストーリーもイメージできるんだけど、短編集で収まっていると、ストーリー性がないので、何をしたいのかがわからなくなるんです。 まずはその辺の整理でしょうね。よかったら一緒にやりましょう。 |
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