| 【相談者】 チャッピー | 2008-04-07 11:36:57 |
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新社会人ですが、すでに辞めたい。 |
| こんなつまらない相談でごめんなさい。 私は、今年の4月、つまり先月にある機械メーカーに就職し、働きはじめました。でもいきなり研修もなく、現場に配属されてしまって、しかもそこで何も教えてもらえず右往左往するばかりです。面接の時にはシッカリ事前教育をするからと言われて入ったのですが、あまりのギャップに鬱になりそうです。しかも同期もいないし・・・。 こんな私ですが、頑張って続けたほうがいいでしょうか？朝起きて家を出るのが辛いんです。 |
| 【回答者】 yansono | 2008-04-07 12:31:52 |
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続けましょう！ |
| つまらない質問なんてとんでもない！これからもどんどん悩みをぶつけてください。 さて、今回の件ですが、結論からいうと、もう少し頑張って続けてみてください。入社一年目はどこの会社の新人でも、あなたと同じような悩みを抱えています。同期がいないのが辛いところですが、でもいきなり配属というのも考えようによっては手っ取り早くていいですよ。飲食店のアルバイトなんかすると判るのですが、いきなり現場で仕事をやらされます。感覚的にはあれと全く同じです。 会社の体制的には、じっくり研修をしないというのは問題があると思いますが、他に不安点がないのであれば、もうちょっと踏みとどまるべきです。仕事はトータルでみないと、目先のことで、辞めるとか考えると、木を見て森を見ず、ということになって、同じことの繰り返しになるからね。 僕が新入社員のころも、いつも辞めることばかり考えてました。上司も嫌いだったし。 でもその会社の社長さんの訓示で。1年は頑張ろうと思ったんです。ちょっとここで引用しますね。 「入社1年目は、先輩や上司の言うことは、原則全て是として受け止めなさい。たとえそれが、明らかに理不尽なことであっても、です」 「理不尽なことを言う先輩や上司は、将来仕事で見返してやればいいんだから」 |
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