| 【相談者】 みっちゃん | 2008-07-31 18:53:19 |
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はじめまして |
| 私は新卒で入社した会社を２ヶ月でクビになりました。理由は社風に合わない。（本社の常務が本社の寮の責任者であり常務でもある。その方に酔って暴言を吐きました。さらに私は敬語は使えなく、先輩方に反抗的な態度をとってしまった。）ということで会社を辞めさされました。 今入った会社は小さなメーカーで現在本社とは離れた田舎の工場で研修を受けております。（研修というか放置して自分でこれからの業務に必要なものを考え勉強しろ、分からなければ聞け。カリキュラムなんてものはないから的なかんじです） 私はいい意味でクビになったことはいいと思っています。敬語も使えるようになったし、先輩方に対して「よいしょ」や色々な人に対して謙虚な気持で接することができるようになりました。 ですが仕事に対して熱くなれません。同期入社の方と一緒に研修を受けているのですが、同期入社の方は１０歳以上年が離れており、業界経験者です。中小企業なのでその方は研修を終了後熊本にある事業所の所長が内定しております。そのためイキイキして研修を過ごし、工場の改善案などを工場長に提出しています。 その反面私は仕事に対して「熱く」なれません。 実はクビになった会社ではいろいろ本音で話せる先輩方もたくさんいましたし憧れの先輩もいました。今の仕事をするにつれて思い出す事が増えました。それに扱っているものがあまり自分の興味がないようなものをあつかっている。（正直メーカーならどこでもよく、再就職もあせっていた）なにより昔の職場が一番好きだった。 自分に甘いのはわかっています。しかし「仕事なんてこんなもんだよ」とも思いたくありません。どうしたら今の仕事に対して愛着を持てるのでしょうか教えて下さい。 |
| 【回答者】 yansono | 2008-08-01 11:03:36 |
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熱くなって愛着が持てるのは、もうちょい先です。 |
| メールの文章を拝見する限り、敬語丁寧語は及第点ですよ（笑）。前職を解雇になってしまったのは不幸ですが、でもあなたの言うとおり、人間力醸成という意味では、決して無駄な体験ではないですよね。短い期間だったとはいえ、まずは自分のキャリアを認めてあげましょうね。 さて本題ですが、結論からいうと、たぶんすぐに仕事に「熱く」なれることはないと思います。なぜなら自分の気持ちの中で、前の職場をあまりにも美化しているからです。美化が悪いと言っている訳では決してないんだけど、今の状態では、絶対に熱くはなれないと思います。 ただ、「熱くなれない」ということと、「仕事がつまらない、無意味」ということ別問題です。ここを絶対に履き違えてはいけないですよ。 そりゃあ、前の職場に気持ちが傾くのは当たり前です。だって学生時代にあれほど就活頑張って内定もらった会社ですもんね。愛着があるのは当たり前。しかも初めて社会人としてスタートを切り、全てが新鮮で刺激的だったはず。だから残像が強烈に残っているんでしょう。 反して今の会社の職場はあまり刺激がなく、自分的なモチベーションも上がらず、しかも同年代の同期もいない、ということで凹んでしまうのはよく判ります。そういう意味ではなかなか愛着も持てないでしょうしね。 でも何でもそうですが、仕事というのは、キャリアを積むと、徐々に見えてくるものがあります。逆にいうと、今は全然見えていない仕事の側面があるんです。それは経験を積まないと絶対に見えません。 「仕事なんてこんなもんだよ」っていう人が仮にあなたの周りにいるなら、その人は仕事の本質が全く判っていない不幸な人なので、適当に流しておいて構わないです。愛着は当事者意識と責任感が伴って初めて生まれます。まだまだ今は修行期間なんだから、悩みつつも、せっかく縁合った職場なんだから、もうちょっと踏みとどまってください。 ちなみに今は転職のことは考えていないとは思うけど、仮に今の会社を辞めてしまったら、本当にリベンジが難しくなります。新卒で入社した会社に合わないで辞めてしまうという一度目の失敗は大いに受け入れる土壌が、今の日本には昔よりありますが、二度目は大人としての自己責任であり、単なる逃避と見なされます。そうなると今の境遇よりレベルの高い職場に転身することはまず不可能です。それを可能にするのは、今の職場で数年は踏みとどまってキャリアを積むことが必要条件ですので。 |
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