| 【相談者】 taka | 2008-06-12 00:04:01 |
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転職先で迷っています |
| 先月、これまで勤めた会社を退社し、新たな転職先を探しています。 幸運にも現在二社ほどお声をかけていただいています。 実は前の会社を退社した理由が会社の保守的な方針が自分に合わなかったことにあって、次の会社がどういう方針で経営を行っているのか非常に気になっております。 なかなかそのあたりの話を聞いても本当の実情が聞けません。 そこでこれからお世話になるかもしれない会社ですし、なるべく自然にあまり失礼のないようにそのあたりの突っ込んだことを聞きたいと思っているのですが、何かいい聞き方或いは知る方法はあるでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。 |
| 【回答者】 yansono | 2008-06-12 11:49:49 |
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内定後のガイダンスを設けてもらい・・・ |
| まずは、内定おめでとうございます。2社というのは、社会に実力が認められている証拠です。自信を持ってください。 さて、今回の相談の件ですが、結論をいうと、効果的な方法はないと思います。やっぱり入社してみないと会社の内面は判らないものです。僕のように色んな会社で仕組みを作ってきた人間でも、入社前と入社後のギャップに悩むことはあるので。 今回内定をもらっている会社の基本情報がわからないので何とも言えないんだけど、その会社が大企業（定義はともかく）であれば、内情の心配はそれほどしないで良いと思います。人間関係等々で悩むことはあるかもしれないけど、それ以上に学べることはたくさんあるから。 中堅企業の場合は、確かに言葉は悪いですが、当たり外れがあると思います。内情を見出す効果的な方法はないとしても、でも一つ内情をうかがい知れる方法があります。それは自分の上司に当たる人や同じ部署の人間とお話しする席を設けてもらうことです。 面接官はあくまで会社の一般論しか言いませんので、そこで内情を知ることは難しい。でも内定後のガイダンスで一緒に働く人間と話をすると、何となく仕事のやり方や、上司の価値観が見えてきます。そうしたら自分が仕事をしているイメージが、面接段階よりは沸いてくるかもしれません。 まあでも、どんな会社でもそれ相応に得るものはあります。僕の経験上間違いないです。ですので、最後は自分の感性を信じて前に進んでくださいね。 |
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