| 【相談者】 leee | 2008-04-20 02:27:40 |
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自己PRを変えようか迷っています。 |
| はじめまして。私も今就職活動中の大学4年生です。 いつもmixiからブログ拝見させていただいてます。 就職活動に役立つお話いつもありがとうございます。 就職活動で中々結果が出ずに焦っています。 たくさん相談したい事があるのですが、まず「自己ＰＲ」についてご相談させてください。 現在私がが面接で話している自己PRは【粘り強さと行動力】です。 しかし、振り返ってみると、私の「粘り強さ」ていうのは、本当に自分が好きなもの（10年近く続けている楽器）に関して行った一部分だけであって、他の事には手を抜いてしまう事が多いです。 就職課のアドバイザーには「このエピソードはすごくアピールポイントになる」と言われ、確かに面接で話す時は熱意が入るんですが、 何か企業が求めてる人物像に作り上げてしまっている気がします。 一方で好奇心旺盛さがあり、「もっと自分の視野を広げたい」と思って色々な活動をしている私の強みは【向上心＋行動力】ではないのかと思うようになりました。 （行動力という部分では共通して言えるのでそのまま使おうと思うんですが、これも欲張らず【向上心】一つに絞って売り込むべきか迷ってます。） でもyansonoさんの記事を拝見して思ったのですが、 この【向上心】ていうのは「自己完結型」と「他人巻き込み型」でいうなら自己完結型ですよね。その点でも迷っています。 長くなってしまってすみません。 お忙しいと思いますが、是非ご返答宜しくお願いします。 |
| 【回答者】 yansono | 2008-04-20 13:41:52 |
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キーワード症候群ですね 笑 |
| leeeさんは、典型的なキーワード症候群ですねえ 笑 あなたのことを知らないので僕はあなたの自己PRの精度が高いのか低いのは判断できないけど、少なくとも就職課の人が言うのであれば、エピソード自体は間違ってないのだと思います。 ただここで、あなたが違和感を感じる理由は、２つ推測されます。 一つは、就職課の人が「このエピソードはすごくアピールポイントになる」と言っていたということですが、この言葉が事実だとすれば、少なくとも。ここだけは間違い。なぜなら、エピソードがアピールポイントになることは決してないからです。 エピソードというのは、あくまで、お互いのことを知らない物同士（学生と面接官）はツラを合わせて会話する際に、自分のことを判ってもらおう！ｔと考えて自分のことを話していくんですが、その話を信憑性を持たせて、面接官に信頼性と納得性を植えつけるためのツールなんです。 だからエピソードにばかり気を取られて自己PR自体がイマイチなため、違和感を感じるという可能性。 もう一つは、冒頭にも触れましたが、キーワード症候群に陥っている可能性です。初めからキーワードを決めてそれに合わせてエピソードを作っていくというのは、実は伝え方としては、リスクがあります。それは自分の「手のひら」ではない可能性が高いからです。 あなたがチョイスした向上心とか行動力というキーワードが間違っているとかという問題ではなく、あなたの場合、少し違う視点で考えていけば、今の違和感は意外とすんなり解決しそうな気がしますよ。 参考コラム（シリーズ） http://www.careervital.com/blog/index.php?catid=27&blogid=2 |
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