相談内容

   
【相談者】  nikko 2008-04-17 20:59:36
相談者の写真 就職活動全般について(2件)
はじめまして。
大学4年生で現在就職活動中です。

2~3月頃にmixiの足跡から、安藤さんのブログを知り、
拝見させていただいてました。

今回、ご相談の機会を設けて頂けるということで、
思い切ってメールしました。

ご相談したいことは以下の2点です。

1.業界別の一般職のキャラクター・適性を教えてください。

2.面接で学生時代に打ち込んだ内容を話したところ、人事部長の方に嫌味  を言われてしまったのですが、内容を変えるべきでしょうか。

下記に、ご相談について具体的に記します。

1.の相談についての経緯

安藤さんのブログで、
同じ一般職という名称でも、それぞれ求められるキャラクターは違うということを知りました。

業界別の一般職のキャラクター、適性を教えて頂ければと思います。
どうぞ、よろしくお願いいたします。

2.の相談についての経緯

面接の中で、学生時代に打ち込んだことことを話しました。
すると、
「あなたが提案して実行したの?管理職みたいだね。」

と嫌味を言われてしまいしまた。(圧迫面接ではありませんでした。)

嘘だと思われてしまったのか、
学生の身分で生意気なことを言っていると思われてしまったのか・・・
と考えます。

経験自体は事実ですが、内容が良くないのでしょうか。
変えたほうがいいのか、悩んでいます。
どうかアドバイスをお願いいたします。

相談の際、どこまで書けばいいか分からず、長々と書いてしまってすみません。
お返事よろしくお願いいたします。
   
【回答者】 yansono  2008-04-18 13:20:05
回答者の写真 業界別の一般職のキャラクター・適性
まずは1つ目から。

一般職は言葉の意味としては、「総合職に対応する正社員の区分の1つで、定期的で補助的な業務に従事する社員」です。転勤もなく一定の担当業務を与えられ、アシスタント的立場で、管理職者にはなれない社員という見解が一般的。

でもこの補助的な業務というのも実は、業界や会社によって多少異なります。個別に書き出すと長くなるので、詳しくは後ほど個別にメッセしますが、一般職で一つ言えるのは、多かれ少なかれ、どんな会社でも「調整役」の立場を担うことになるということですね。

例えばSEやリースの会社の場合は、営業マンが受注した案件に対し、法人のお客様の希望納品日やその他要望を聞き取り、仕入業者に手配して確実に納期に間に合わせてお客様のニーズに対応するまでの司令塔になります。電話やメールで各々の言い分を聞きつつ、まとめていくのは結構ストレスが溜まる仕事です。その他内勤で、お客様に直接接することがない業務であっても、社内で、ある部署からあがってきた資料を、チェックし、確認後、違う部署に進達するなどで、社内調整を行う役割を担います。こういう調整業務は、営業マンや上司ってやってくれないことが多いもの(笑)。だから結構大変ですよ。

でも与えられた仕事をキッチリこなしたいというのであれば、一般職はうってつけかもしれませんね。

ところで、ちょっと気になったので、触れておきますが、

「生保や損保、商社で出会う一般職の女性になにか違和感があった」

っていう箇所、これはひょっとしたら、自分の本当にやってみたいことと、現実の動きがずれている可能性がありますよ。これについては、次の回答で。
   
【回答者】 yansono  2008-04-18 13:38:05
回答者の写真 表面上の回答と根っこの回答で見解が異なります。
次に2ですね。

これはね、表面上の回答と、根っこの部分の回答に分かれます。

表面上の回答、あなたの自己PRは全く問題ないというものです。面接官はあなたの自己PRを聞いて、どういうポジショニングなのかなあ?と疑問に思い、感想を言ったのだと思います。

ですので、仮に、PRしている内容に間違いがないのであれば、全く凹む必要はありませんよ。むしろ言いたいことがキッチリ伝わったんだと考えて自信を持ってください。

一方で根っこの部分。面接官が、あなたの自己PRを聞いて、そのような感想をもらしたということは、ひょっとしたら自己PRの構成に問題があるのかもしれません。

言っていることが間違っているとか、おかしいとかって否定する訳じゃないですよ。そうではなくて、アピールすべき内容、キーワードに違和感があるのではないかな?ということです。

自己PRというのは、①【外見+第一印象】型と②【キーワード+エピソード】型の2種類があります。面接官はその2つをみて、あなたを立体的に判断しようとしています。①と②にあまりにも乖離があると、結果的にあなたの人物像をイメージできないという危険があるんです。

そして、1でも触れましたが、一般職の女性に感じた違和感の内容、そして、管理職みたいな行動をしたことが自分の素なのであれば、一般職より総合職のほうが、自分にマッチしているのかもしれませんよね?食わず嫌いをしているだけで、実は食べてみたらこっちの方が美味しかったっていうケースはよくあるので。

その場合は、同じグループワークのエピソードを用いるとしても、視点を変えてみる必要があるかもしれません。この辺りについても、後ほど個別にメールするんで一緒に考えてみましょう。

<参考コラム>
http://www.careervital.com/blog/index.php?itemid=361&catid=19

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