| 【相談者】 しずちゃん | 2008-04-09 22:19:27 |
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志望動機。。 |
| 昨日二次面接で、なぜほかでもない御社がいいのか、あなたの仕事選びの基準は？と言う質問をされて、 私「それは、さまざまな新しい事業△△や▽▽を展開されていて、業界ナンバー１であるからです。私も御社と一緒に成長していきたいです。私の仕事を選ぶ基準は現状に甘んじず、常に成長しようとしている企業です」 面接官「成長しようとしない会社なんてないよ！それに成長するなら他の企業でもできるんじゃないの？どうして当社でなくちゃダメなの？」 私「それは・・」 答えられませんでした。。志望動機や実際仕事する姿なんて本当は実際働いてみないとわからないし、ここまで突っ込まれたら自分がわからなくなります・・ 深い企業研究と志望動機のやり方を教えてください！！ |
| 【回答者】 yansono | 2008-04-10 11:15:39 |
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考え方と方向性は間違っていませんよ。 |
| まず、成長しようとしてない会社は、確かに存在しません（笑）。ですので、表現方法だけ見ると、面接官の言うことは正しいです。 おそらく貴女は、そういう意味で言ったのではなく、単に言葉足らずだったのだと思います。プラス、前日に志望動機を考えて暗記していたか？（笑）。 質問からはどんな業界かは読み取れませんが、どんな業界であれ、業界ナンバー１だというなら、市場でのシェアは相当でしょう。しかし社員からみると、そのシェアをいかに維持していくか？ということに尽力する立場です。維持するというのは守りに入るのではなく、攻めの姿勢ですね。 どうせ営業部隊に身を置くなら、そういった高いレベルで、自分の付加価値を高め、会社と社会に貢献できる人間になりたい！っていうことを今後は伝えましょう。 そして仕事選びの基準ですが、自分の付加価値を上げるためには、一定の修行期間が必要です。一日でも早く戦力として期待に応えたい！という気持ちは常に持っておく必要があるとはいえ、最初は無理です。その修行期間を乗り越えるためには、厳しい環境は覚悟の上ですが、キチンとした教育体制を備えている会社が良いと思うし、安心して仕事にぶつかるために、内部体制、特に人事労務がシッカリしている会社に入社したいという風に、視点を変えてみるのも手です。 教育体制と人事労務体制（福利厚生含む）がシッカリしている会社というのは、一般論で言うと、規模の大きい会社ですので、筋が通るでしょ？ 今は社会経験不足なので、言葉足らずになるのは仕方ないけれど、面接での痛い経験を次に活かして、なるべく自分なりのアツい想いを伝えられるようになりましょうね。 |
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